La soirée annuelle de la Fondation a réuni le 3 juin dernier dans le Patio du centre Assas partenaires, étudiants et alumni autour d'une table ronde animée par Nathalie Sonnac, professeure à l'Université : « L'humain au cœur de la performance et de l'attractivité des organisations ». Deux tensions majeures ont structuré les échanges : l'impact de l'intelligence artificielle sur les métiers, les compétences et la transmission des savoirs ; et les nouvelles attentes des jeunes générations en matière de sens, d'équilibre et de qualité de vie au travail.
Trois alumni ont pris part à ces échanges aux côtés de deux autres professionnels : Loïc Aubouin, Directeur général adjoint et Directeur juridique du Groupe ADP (maîtrise droit public, 2000), Laetitia Lemercier, Avocate associée et membre du comité exécutif de Gide (DESS Droit des affaires et fiscalité, 1999), et Leo Thermes, Directeur des ressources humaines de SL Headquarters (Master GRH et relations du travail, 2008).
Oser prendre des risques, redonner du sens à ses actions, cultiver la confiance comme moteur d'engagement telles furent les mots de conclusion de la philosophe Julia de Funès et ses propos ont manifestement trouvé leur cible.
La soirée s'est prolongée autour d'un cocktail. Dans les conversations qui ont suivi, la question posée par Julia de Funès continuait de circuler : et si la confiance envers soi, envers les autres, envers l'organisation était simplement la compétence la plus rare et la plus décisive de la prochaine décennie ?
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